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      民樂:開通職稱評審“綠色通道” 賦能鄉村人才振興

      來源:中國張掖網日期:2024-02-28

      民樂縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央和省市人才工作會議精神,緊緊圍繞“3區3鎮30村”鄉村振興示范項目建設,充分發揮黨建引領作用,創新建立“黨建+人才+N”的人才機制,以實施人才助力鄉村振興“十業百社萬才”計劃和鄉村人才培育項目為抓手,將職稱評審作為提升人才隊伍專業素質的重要手段,完善機制、嚴格標準、規范程序,開通優秀人才職稱評審“綠色通道”賦能鄉村人才振興,使一大批企事業單位專技人才、“田專家”“土秀才”、農村經營管理人才等優秀農民獲評職稱,成為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興的“生力軍”。加大宣傳,強化協調聯動。依托“百名人社局長直播帶崗”平臺、“春風行動”“就業援助月”等公共就業服務活動,“線上+線下”大力宣傳職稱評定各項政策措施,力爭實現職稱評定在農林業、種植養殖、畜牧、水利、住建等各領域全覆蓋,堅持職稱評定向基層一線傾斜。聯合縣教育局、農業農村局、林草局等相關行業部門,成立人才中級職稱評審委員會,吸納基層“能人”為評審專家,建立動態管理評審專家庫,簡化申報流程,實行申報推薦情況和評審結果公示機制,確保評審質效提升。2023年為教育、衛生、城建、水務、農業、林業等部門275名(中級122人,高級153人)企事業單位專技人員評定全省有效職稱,考核認定全省有效初級職稱83人。蓄水賦能,打造“育才鏈條”。創新評審機制,突出評價導向,把農村實用人才的專業性、實用性、創新性和實踐能力、實績成果及對社會貢獻效益放在首位,突出綜合素質,精準分類評審,尤其對一些實踐經驗豐富、業務能力過硬、群眾公認的“土專家”“田秀才”等開通直報直評職稱綠色通道。強化人才梯隊建設,緊密結合全縣特色種植養殖產業發展,以“清單化”方式精準細化各領域人才培養計劃,不斷激發各類人才的創業創新活力,建設“新農人”人才梯隊。先后評定農村實用人才職稱1328人,其中高級40人,中級208人,初級1080人,2023年為211人(高級4人,中級38人,初級169人)評定農村實用人才職稱。引鳳筑巢,筑牢“用留鏈條”。優先推薦農村實用人才參加技能大師工作室等各類評先評優活動,發揮職稱評審激勵作用,對評定農實人才高級職稱人員獎補,至目前,通過市委組織部和市人社局累計發放獎補資金1.5萬元。結合鄉村振興“崗位大練兵業務大比武活動”,舉辦民樂縣種植養殖能手、職業技能大賽等活動,培樹先進典型,推薦2人參加金張掖鄉村工匠技能大賽,以賽促學、以賽促訓,借高素質農民職稱評審平臺,引領鄉村更多人才強化技能提升、磨礪致富本領,發揮頭雁效應,切實發揮示范引領和輻射帶動作用,建成縣級技能大師工作室6個,遴選鄉村產業振興“領頭雁”13人,新銳創客100人,培育高素質農民680人,舉辦各類培訓班140場次,開展技能培訓7039人次。(宋建紅)

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